吉林大學四大措施推動高等教育教師隊伍建設(shè)

以制度設(shè)計科學化為基礎(chǔ)，優(yōu)化基層紀委監(jiān)督機制。修訂完善《吉林大學基層紀委工作辦法》，明晰基層紀委的權(quán)利和責任，明確基層紀委的組織分工和工作權(quán)限，為紀委履行監(jiān)督責任打牢堅實制度基礎(chǔ)。落實黨委主體責任，黨委成員對職責范圍內(nèi)的黨風廉政建設(shè)切實擔負起領(lǐng)導責任，把黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作納入到總體部署。黨委全力支持紀檢監(jiān)察部門紀律檢查、執(zhí)紀監(jiān)督，重大問題線索的檢查主要領(lǐng)導親自過問，重要問題經(jīng)黨委會或常委會專題研究，有件必查，違紀必究。

以組織建設(shè)規(guī)范化為關(guān)鍵，優(yōu)化基層紀委工作職能。進一步優(yōu)化組織建設(shè)，設(shè)立51個基層紀委，其中設(shè)置專職紀委書記9人，兼職紀委書記42人。加大紀檢監(jiān)察干部交流力度，有13名職能部門和教學單位的干部到紀檢監(jiān)察部門交流學習，7名紀檢監(jiān)察干部到有關(guān)單位或部門任職。強化民主監(jiān)督，在教師和學生中選聘特邀監(jiān)察員27人，57個二級黨委聘任基層監(jiān)察員113人，實現(xiàn)紀檢監(jiān)察組織在基層黨委全覆蓋。

以隊伍建設(shè)專業(yè)化為核心，優(yōu)化基層紀委工作作風。舉辦全校專兼職紀檢監(jiān)察干部培訓班，邀請校領(lǐng)導和相關(guān)專家為學員傳達解讀十八屆六中全會精神和中央紀委全會精神，并就落實監(jiān)督責任、提高執(zhí)紀能力等問題進行分組討論和現(xiàn)場觀摩學習。通過選派骨干參加上級查信辦案和巡視工作、開展業(yè)務(wù)交流和課題研究、組織業(yè)務(wù)培訓等途徑，提升專職紀檢監(jiān)察干部業(yè)務(wù)水平。組織各基層紀委積極參與廉政中心學術(shù)交流活動，針對黨風廉政建設(shè)新問題新要求總結(jié)經(jīng)驗、把握規(guī)律，緊緊圍繞中央八項規(guī)定精神落實、科研經(jīng)費使用、內(nèi)控制度建設(shè)、師德師風等涉及師生切身利益的現(xiàn)實問題開展工作。組織專門廉政課題研究，促進基層紀檢監(jiān)察干部主動獻言獻策，當好黨委領(lǐng)導班子的參謀助手。

以督導整改制度化為保障，優(yōu)化基層紀委工作方式。由主管校領(lǐng)導帶隊，對校內(nèi)62個基層黨委和37個黨政職能部門、直屬單位進行實地走訪調(diào)研，督促各基層單位理清權(quán)力清單、風險清單、制度清單、責任清單，對依然存在的廉政風險和問題提出整改措施和整改時間表。學校黨委書記、紀委書記對相關(guān)負責人進行約談并部署督查整改工作。對校內(nèi)各單位的黨風廉政建設(shè)和“三嚴三實”整改工作進行匯總分析，形成黨風廉政建設(shè)專項督查調(diào)研報告，并就進一步整改事項組織跟進檢查，實現(xiàn)基層紀委督導整改制度化、長效化。