請你做個自我介紹吧。這一句話在面試界也算是數(shù)一數(shù)二的臺詞扛把子了，如果你面試過很多家公司，卻從來沒有被要求自我介紹，那么你一定是遇

“請你做個自我介紹吧。”
這一句話在面試界也算是數(shù)一數(shù)二的臺詞扛把子了，如果你面試過很多家公司，卻從來沒有被要求“自我介紹”，那么你一定是遇到了“假面試”。
也許你會聽過一種說法：“自我介紹這個環(huán)節(jié)，無非就是讓沒準備的面試官有看簡歷的時間，你說的內容其實面試官沒有在留意。”
沒錯，這樣的面試官大有人在，但是你是愿意賭一把“面試官聽不到我說什么”，毫無準備亂說一通，還是做一個有職業(yè)素養(yǎng)的人，時刻準備好讓自己一鳴驚人呢？
一、學會給自己貼特色標簽
自我介紹，說白了就是讓面試官在最短的時間里記住你，最好的方法是給自己貼上一個合適的特色標簽。
我曾經面試過一個技術人員，他形容自己是“碼農里最會拍照的鏟屎官”，一句話把自己的愛好、特長總結了出來，同時傳達出他幽默風趣的個性。這比單調乏味地用一串形容詞羅列“擅長寫代碼，愛好養(yǎng)貓、攝影，性格幽默有趣”來得帶勁太多了。
在貼上了特色標簽以后，你這個人就變得形象化，既能把個人特點表達出來，又避免了“老王賣瓜自賣著自夸”的嫌疑，一舉兩得的事情何樂而不為呢？

二、學會挑重點
自我介紹的時長有限，通常只有3-5分鐘，當然你也可以一兩分鐘講完，但非常不建議這樣做，這樣會給面試官感覺你并不重視這次面試，以及你的經驗過于簡單，沒有可挖掘的部分。而長于5分鐘分自我介紹則容易分散重點。所以，要挑合適的重點來說。
例如，自己做過哪些事情可以一句話概括帶過，因為簡歷上會羅列得很清楚。而這些事情最終帶來了怎樣的成績可以突出說明，多用數(shù)據支撐。而這些成績應該與現(xiàn)在應聘的工作崗位有關，除了告訴面試官你是多么優(yōu)秀的人，更要告訴他你是如何地適合這個崗位。
三、把公司愿景和能力結合
面試前了解工作崗位需求和公司文化背景非常重要，因為公司之所以要招人，是因為存在某些問題尚未解決，而你就是那個解決問題的人，所以比起你過往取得的一些成績，面試官更關心的是你能為新工作帶來怎樣的改變。
在自我介紹的時候，就把公司愿景和能力結合起來，能讓面試官想象到如果你在這個崗位上工作是怎樣的情景，這樣一來他會想要繼續(xù)了解你更多，你的勝算自然就大了。

面試官再請你“介紹一下自己”，你還會不知所措、不知所云嗎？那就嘗試用上面的三個套路來展現(xiàn)自己吧！相信你可以從眾多枯燥無味的自我介紹中脫穎而出，一馬平川！