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    現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育公共服務(wù)體系運營機構(gòu)

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    互聯(lián)網(wǎng)教育服務(wù)的能力越來越強,未來的學(xué)校還會存在嗎?

       發(fā)布時間:2017-12-21 11:25:55
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    作者簡介:朱永新 民進(jìn)中央副主席、全國政協(xié)副秘書長、北京師范大學(xué)中國教育與社會發(fā)展研究院學(xué)術(shù)委員會副主任人類社會正在經(jīng)歷著一場深刻

    作者簡介:

    朱永新 民進(jìn)中央副主席、全國政協(xié)副秘書長、北京師范大學(xué)中國教育與社會發(fā)展研究院學(xué)術(shù)委員會副主任
     

    人類社會正在經(jīng)歷著一場深刻的變革,由于社會變革對教育提出了新的要求,所以全世界都在探索怎么推動教育的變革,讓教育能夠滿足未來人類對優(yōu)質(zhì)、個性化、靈活、終身的教育需要。

    信息技術(shù)已經(jīng)成為教育改革與發(fā)展的內(nèi)在動力。它不僅僅給我們提供了新的手段方法,更重要的是給我們破解認(rèn)識以及新的教和學(xué)的規(guī)律,對我們新的教育制度、新的服務(wù)模式的創(chuàng)新,提供了新的支撐。信息化是推動教育現(xiàn)代化,推動教育改革的重要力量之一,它的活力已經(jīng)充分的展現(xiàn)出來。

    在這樣的背景下,互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展如此之快,互聯(lián)網(wǎng)教育服務(wù)的能力越來越強,未來的學(xué)校還會存在嗎?人工智能技術(shù)會替代教師嗎?未來的學(xué)校如果存在是什么樣,如果不存在又有什么樣的主體替代它呢?

    關(guān)于未來教育的八個基本觀點

    十年前,我們經(jīng)常會問大家,實體商店還會存在嗎?五年前,經(jīng)常會問大家,實體銀行還會存在嗎?其實這個問題和教育是相似的。當(dāng)然,對于教育的追問,早在上個世紀(jì)60年代就有學(xué)者提出,學(xué)校還需要嗎?還有必要存在嗎?美國就有所謂的學(xué)校消亡論。對此,我有以下幾個基本觀點:

    觀點一,學(xué)校還會存在,但不是像現(xiàn)在這樣。

    觀點二,學(xué)校本身在不斷地變化,是人類社會發(fā)展到一定階段的產(chǎn)物,學(xué)校的形式也會進(jìn)行不斷地變化和發(fā)展。

    觀點三,現(xiàn)代學(xué)校是工業(yè)革命的產(chǎn)物,培養(yǎng)一定知識和技能的勞動者,是大機器生產(chǎn)的要求。所以,它也導(dǎo)致了現(xiàn)代學(xué)校雖然效率高,但是整齊劃一,忽略個性、忽略人的自由發(fā)展等毛病。

    觀點四,新的技術(shù)革命,新的信息革命,將為學(xué)校變革提供新的可能性,學(xué)校再想獨攬教育一切的格局,終將會被顛覆。

    觀點五,未來相當(dāng)長一段時間,會是實體學(xué)校和學(xué)習(xí)中心并存的時代,未來的學(xué)校會從一個個School,變成了一個個的Learning center,而這個Learning center和新的學(xué)校將完全不是一樣的格局,現(xiàn)在已經(jīng)有國外的學(xué)習(xí)中心模式開始出現(xiàn)。

    一個學(xué)生在同一個教育階段,比如小學(xué)、中學(xué)、大學(xué),可以在多個學(xué)習(xí)中心學(xué)習(xí),獲得各種各樣的課程。課程與學(xué)生自我建構(gòu)知識的能力比證書、學(xué)歷更重要,也就是未來國家不會規(guī)定我們學(xué)多少、學(xué)多難,而是規(guī)定一個基本要求,大部分的知識和技能都是由自己建構(gòu)的,這樣才能讓每一個人變得不一樣。

    觀點六,我認(rèn)為未來將會出現(xiàn)學(xué)分銀行的模式,也就是一個人從搖籃到墳?zāi)?,所有學(xué)習(xí)的活動和過程,都將被學(xué)分銀行所記錄,需要的時候就可以提取,時時學(xué)習(xí)、處處學(xué)習(xí)。

    所以,學(xué)校教育將會打破現(xiàn)在連續(xù)性的格局,一個人學(xué)完基本的課程以后,可以邊工作邊學(xué)習(xí),這樣會形成一個新的形態(tài)。

    觀點七,未來的學(xué)校教育提供者,不僅僅是學(xué)校主體,任何教育機構(gòu)甚至任何個人,都可以提供教育資源,能者為師,任何一個想開課程的人都可以在網(wǎng)上開課。其實這個現(xiàn)象現(xiàn)在已經(jīng)實現(xiàn)了,在網(wǎng)上就有很多自由教師。

    未來教師職業(yè)不會消失,但是教師不被學(xué)校所壟斷的格局會出現(xiàn)。一些教師可能會組建自己的課程公司,例如好未來這樣的教育機構(gòu),它的教育完全可以和學(xué)校教育徹底打通,我們學(xué)數(shù)學(xué)可以選擇學(xué)校也可以選擇好未來,學(xué)外語可以選擇學(xué)校也可以選擇新東方。

    觀點八,最重要的是,教育盡管千變?nèi)f化,但是有一點是不會變的,就是好教育的根本特征,過一種幸福完整的教育生活。教育總會變,只有一條不會變,幸福。一定要讓教師和學(xué)生享受教育的過程,享受智慧的挑戰(zhàn),享受探索和發(fā)現(xiàn)的快樂,這一點如果做不到那就不是教育。

    第二,好的教育要讓每一個學(xué)生成為自己,現(xiàn)在我們的教育是用一個標(biāo)準(zhǔn)衡量所有的人。所以教育在制造競爭者和失敗者,教育應(yīng)該培養(yǎng)真正的人,讓每一個人成為最好的自己。

    所以,我們研發(fā)了許多獨特的課程,比如新生命教育、新藝術(shù)教育、新科學(xué)教育,我們在為未來的教育做一個新的探索。未來的學(xué)校學(xué)習(xí)中心,我希望它是一個傳播偉大價值的中心,是一個匯聚美好事物的中心,每一個人在這個中心里都能夠發(fā)現(xiàn)自我、成就自我。

    未來教育是以學(xué)習(xí)者為中心的教育

    未來的教育,將會是以學(xué)習(xí)者為中心的教育。未來的學(xué)習(xí)者,也會發(fā)生很大的變化,會是一種人機結(jié)合體,用AI技術(shù)幫助人來學(xué)習(xí)。

    美國有一種說法,凡是Google上有的東西,教師就都沒有必要去教,如果百度、Google上有的東西不需要教的話,現(xiàn)在學(xué)校教育還有多少內(nèi)容值得教呢?這就要思考,我們到底要教什么、學(xué)什么。未來的國家教育標(biāo)準(zhǔn)將會發(fā)生新的變化。這樣一來,教育的提供者也會發(fā)生很大的變化。前面提到的能者為師,將會成為教育的一道風(fēng)景。

    未來教學(xué)的內(nèi)容,將不僅僅是生存所需要的,更多的是閑暇生活所需要的東西。到未來那個時候,人們更多的需求是怎么打發(fā)自己的閑暇生活,怎么讓自己生命過的更有意義。人們可能會去學(xué)一門技術(shù)、工藝,做自己喜歡做的事情。這個時候,各種新的教育內(nèi)容將會應(yīng)運而生,每個人在尋找自我的過程當(dāng)中,會去尋找他感興趣的東西,會不斷地建構(gòu)屬于他的內(nèi)容。

    未來教育的關(guān)鍵在于評價方式的變革

    教育雖然有它的意識形態(tài)性、本土性,但是同時教育也有它的全球性。未來教育資源的配置,一定是在全球、全世界范圍內(nèi)配置的,而不是在一個國家進(jìn)行配置的。

    目前技術(shù)在改變教育的時候,有一個很大的問題,我們許多學(xué)校、教育機構(gòu),包括互聯(lián)網(wǎng)企業(yè),關(guān)注更多的是怎樣讓教育更有效率,怎樣讓人學(xué)的更快、考試成績更好,而很少真正的關(guān)注怎么樣才算是學(xué)的好?也就是教育評價的問題沒有解決。

    我們對于什么是好學(xué)生,什么是優(yōu)秀的人,沒有一個比較好的衡量工具。過去幾百年我們一直在考科舉,科舉對整個學(xué)習(xí)方式產(chǎn)生了很大的影響,后來我們考試,考什么學(xué)什么,以考定學(xué)是大部分學(xué)校的模式,互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)也是如此。

    這樣一種方式造成了所謂的“高分低能”,學(xué)生分?jǐn)?shù)很棒,但是綜合素質(zhì)一般,不懂得怎么樣為這個國家、民族、社會,為未來做更多的考量。現(xiàn)在我們真正去解決一個人價值的問題、解決一個人品質(zhì)的教育問題時,還沒有找到好的方法。而沒有找到好方法的背后,是我們沒有找到好的評價方法。

    所以,我們需要評價方式的改變,需要有更多的企業(yè)關(guān)注怎樣評價一個人才。過去我們唯一評價的方式是文憑,認(rèn)為名校畢業(yè)才是有水平的。但其實并非如此,具體到每一個人,并不能完全用學(xué)歷去衡量。

    目前,怎么去發(fā)現(xiàn),怎么去評價,我們還沒有找到好方法。未來如果有了學(xué)分銀行,有了大數(shù)據(jù)能夠記錄一個人學(xué)習(xí)的過程,記錄一個人所有行為的表現(xiàn),那么用人單位就可以根據(jù)這樣一個過程,知道一個人到底有多大的能力。

    所以,過程比結(jié)果更重要,但現(xiàn)在我們卻是結(jié)果比過程更重要。我們應(yīng)該尋找更好的發(fā)現(xiàn)人才的辦法、培養(yǎng)人才的辦法,這是非常重要的一點。

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