同等名牌大學(xué)畢業(yè)自考和統(tǒng)招的含金量一樣嗎？
發(fā)布時間：2020-09-01 11:20:12
近日，某機構(gòu)在調(diào)查中國高校畢業(yè)生薪酬時，根據(jù)畢業(yè)生個人簡歷樣本情況發(fā)現(xiàn)，有很多諸如北大等的名校自考生在個人簡歷中未備注自考，稱
近日，某機構(gòu)在調(diào)查中國高校畢業(yè)生薪酬時，根據(jù)畢業(yè)生個人簡歷樣本情況發(fā)現(xiàn)，有很多諸如“北大”等的名校自考生在個人簡歷中未備注“自考”，稱自己是北大畢業(yè)。那么，名校自考生該不該在個人簡歷中備注“自考”？不備注是否意味不誠信？記者就相關(guān)疑問進行了采訪。
企業(yè)： 實戰(zhàn)類崗位更看重能力
一位國有企業(yè)的HR告訴記者，他們很少看到名校自考生的簡歷。“在招聘時，我們會限制招聘的條件，經(jīng)過條件篩選的才能參加筆試和面試，應(yīng)聘者會根據(jù)招聘條件自行對照。”據(jù)他介紹，看應(yīng)聘者的個人簡歷主要看的是學(xué)歷和實習(xí)經(jīng)歷部分，“在競爭比較激烈的情況下，進入筆試之前的學(xué)歷篩選也可以淘汰一部分競爭者。”
“一般情況下，我們還是比較看重學(xué)歷的，招聘的人才也大多是全日制畢業(yè)生，尤其是那些'211'、'985'高校的畢業(yè)生。”他告訴記者，無論是本科還是研究生，對于應(yīng)聘者學(xué)校的印象和期望需要從他們的學(xué)歷中反映，“教育本來就具有篩選的功能，參加統(tǒng)招畢業(yè)的學(xué)生本身就是經(jīng)過學(xué)校的各種選拔和考核的，看他們的學(xué)歷也能幫助我們挑選人才。”
自考生學(xué)歷和統(tǒng)招生相比差在哪兒呢？“自考生往往不在學(xué)校里上課，跟統(tǒng)招生相比，他們的學(xué)習(xí)可能不太系統(tǒng)和全面，而且學(xué)校文化氛圍的熏陶和底蘊的培養(yǎng)是很重要的。除非是那些招人很少的崗位，比如市場競爭力比較強，崗位性質(zhì)是營銷類的，可能更看重能力，對學(xué)歷的要求不會那么嚴(yán)格。”
名校自考生不備注“自考”是否意味不誠信？“最好備注吧，這樣也避免對后來進入面試產(chǎn)生影響。”
那么，民營企業(yè)是否也同樣如此呢？一位民營企業(yè)負責(zé)人告訴記者，他們這邊會遇到一些人大、北師大的自考生來參加應(yīng)聘。“其實，未必統(tǒng)招的應(yīng)聘者就是最好的，也不是說統(tǒng)招是唯一的標(biāo)準(zhǔn)。”我們也比較看重個人能力，比如對外的一些工作，我們就需要溝通能力比較強的，還要考慮應(yīng)聘者的職業(yè)穩(wěn)定性。不一定統(tǒng)招的就比自考的好，比如在互聯(lián)網(wǎng)方面，有些自考生的能力就比統(tǒng)招的好。當(dāng)然，在貼近市場類的實戰(zhàn)崗位，比如營銷，我們就比較看重個人能力。
談及在招聘中如何確認應(yīng)聘者是自考還是統(tǒng)招，該負責(zé)人告訴記者，他們在拿到簡歷進行篩選時會進行電話詢問是自考還是統(tǒng)招，“如果他在我們詢問時不說實話，這才算是不誠信。嚴(yán)格意義上，對于用人單位而言，很多簡歷篩選是按照簡歷的關(guān)鍵詞的，比如”人大“、”北大“等，機器并不能識別是否自考或統(tǒng)招，所以不能說應(yīng)聘者不誠信。”
同等條件下，會考慮招統(tǒng)招生還是自考生？“還是會考慮統(tǒng)招生，因為學(xué)習(xí)能力也代表一種能力，包括中考、高考等，我們一直也是以考試作為標(biāo)準(zhǔn)選拔人才的。”
官方：不牽涉誠信 自考難度更大
自考生畢業(yè)證與統(tǒng)考生有何區(qū)別？名校自考生能否自稱該校畢業(yè)？帶著疑問，記者采訪了江蘇省高校招生就業(yè)指導(dǎo)中心相關(guān)負責(zé)人。
“如果他是北大自考畢業(yè)，當(dāng)然可以稱自己是北大的。”該負責(zé)人告訴記者，在個人簡歷中可能看不到應(yīng)聘者是自考還是統(tǒng)招，但如果用人單位要去審查，通過查看應(yīng)聘者的畢業(yè)證書就可識別，也不需要做學(xué)歷認證。“自考所獲得畢業(yè)證在樣式上、表述上都與統(tǒng)招不同，此外，自考畢業(yè)證上除了有畢業(yè)學(xué)校的蓋章還有省自考辦的蓋章。”
問及個人簡歷上未標(biāo)注自考是否算不誠信，該負責(zé)人認為，“這不牽涉誠信。”“如果用人單位在意這個問題，應(yīng)該在招聘條件中注明，這樣，應(yīng)聘者就應(yīng)該備注上。”
“其實，在現(xiàn)在企業(yè)的招聘上存在著某些不公平，無論是公務(wù)員還是事業(yè)單位除了國家公布的學(xué)歷層次要求，并沒有規(guī)定應(yīng)聘者的學(xué)習(xí)形式。”他還告訴記者，現(xiàn)在有很多企業(yè)在招聘過程中對第一學(xué)歷上的要求就是普通全日制，對于后學(xué)歷教育不太感興趣。
“我們也組織過多場自考學(xué)畢業(yè)生的招聘會，有些企業(yè)就是很喜歡招聘自考生，因為自考生有堅持學(xué)習(xí)的精神和工作經(jīng)歷，”該負責(zé)人說：“自考的學(xué)習(xí)相對于統(tǒng)招等其他它考試而言，更有難度，完全要考靠自考生的自覺、獨立去學(xué)習(xí)。我們了解到，現(xiàn)在高考的錄取率就已達到80%，而自考的通過率則只有40%，可見自考也是很難的。”
