“自己學(xué)歷差，好的工作找不到，感覺被判了“死刑”一樣”。是否有很多人在人在茫茫無期的求職旅途中對自己這樣說道？在應(yīng)聘的過程中頻頻碰壁，簡歷投出去總是石沉大海，所以苦惱地問自己：學(xué)歷真的會影響找工作嗎？

可能很多人有過類似的感受，向心儀的企業(yè)或者崗位投遞簡歷，但總是接不到面試通知。這個(gè)時(shí)候，就會不禁懷疑，是不是自己的學(xué)歷不夠亮眼呢？

能力是需要花時(shí)間、有機(jī)會去證明的；而學(xué)歷，則是證明你有能力、給你機(jī)會的入場券。

一直都特別流行這樣一句話：博士請坐下，碩士請留下，學(xué)士請等下，專科請讓下。

在招聘現(xiàn)場，博士生拿個(gè)手機(jī)就去面試，這就是有恃無恐；本科生穿著正裝，唯恐留下壞印象；而?？粕蚴且韵聦W(xué)歷，可能連面試的機(jī)會都沒有。這就是學(xué)歷的優(yōu)勢，在現(xiàn)在這個(gè)社會學(xué)歷是非常重要的。就未來發(fā)展而言，高學(xué)歷者更能夠適應(yīng)時(shí)代的發(fā)展；對未來事物的理解能力，在很大程度上依賴于你的既有知識儲備。不要覺得這是危言聳聽，現(xiàn)實(shí)的殘酷只會更嚴(yán)峻。

小金子也曾經(jīng)歷過這段時(shí)期，而且不得不說：學(xué)歷當(dāng)然會影響找工作，它一直是職場上的隱形標(biāo)準(zhǔn)。

小金子在職業(yè)生涯里，接觸過各類企業(yè)的資深HR，他們都不是“唯學(xué)歷者”，但是為了提升工作效率，節(jié)省企業(yè)的招聘成本，幾乎都把學(xué)歷作為篩選人才的第一道門檻。

所以，如果現(xiàn)在還有誰在相信“讀書無用論”，那真的是無可救藥了。

人生所有的努力，都不是無意義的。學(xué)歷，作為一個(gè)求職者在學(xué)習(xí)階段的最終成果呈現(xiàn)，對職業(yè)發(fā)展是有效的敲門磚。

有的人或許會拿一些知名企業(yè)家來舉例子，認(rèn)為學(xué)歷不重要。小金子認(rèn)為，所有試圖拿個(gè)例來證明的觀點(diǎn)，都是不可信的。從大多數(shù)普通人的境遇來看，學(xué)歷對職業(yè)的影響是巨大的。

如果可以及早意識到這個(gè)問題，小金子建議各位朋友們，可以這樣做好求職準(zhǔn)備：

1、學(xué)歷就是入場的資格，在有條件的情況下可以提升一下。
學(xué)歷不能決定一切，但它是很多大平臺的快速入口。所以建議大家如果有時(shí)間有條件，可以去繼續(xù)深造。

有時(shí)候，學(xué)歷就是一張名片。它不能代表你的能力，但是可以代表你在某一階段內(nèi)的努力和自律。這一點(diǎn)，也是很多HR所在意的部分。

2、自考是否需要需要去報(bào)名自考機(jī)構(gòu)？
有些人在工作之后，才意識到學(xué)歷的重要性，于是開始瘋狂補(bǔ)救。當(dāng)想補(bǔ)救的時(shí)候卻發(fā)現(xiàn)力不從心，大學(xué)畢業(yè)之后，人的心態(tài)已經(jīng)發(fā)生了很大轉(zhuǎn)變，大部分人很難像高中生大學(xué)生那樣放下心去學(xué)習(xí)，也不知道如何去效率的學(xué)習(xí)，沒法做出好的學(xué)習(xí)計(jì)劃，只能導(dǎo)致自考一拖再拖，最終只能放棄。

在工作之后去提升學(xué)歷，就一定要聚焦，要把精力耗費(fèi)在有用的地方，把金錢花在可以提升個(gè)人品牌的部分。否則，還不如踏踏實(shí)實(shí)在工作崗位上去慢慢成長，用出眾的能力來彌補(bǔ)學(xué)歷的不足。