人力資源是企業(yè)非常關(guān)鍵的一個(gè)崗位，對(duì)專業(yè)技能的要求也非常高，每年都會(huì)有很多職場(chǎng)人選擇報(bào)考人力資源管理在職研究生來(lái)更好了解各部門之間的關(guān)系，從總體把握運(yùn)營(yíng)管理，了解先進(jìn)的管理模式與現(xiàn)代運(yùn)營(yíng)管理手段。

很多小伙伴們有疑惑，人力資源管理在職研究生是不是只適合HR這個(gè)崗位報(bào)考，其他的崗位報(bào)考有用嗎？

首先，我們先從人力資源管理在職研究生課程設(shè)置來(lái)看：

基礎(chǔ)課程有管理學(xué)原理、企業(yè)戰(zhàn)略管理、市場(chǎng)營(yíng)銷管理、財(cái)務(wù)管理理論、語(yǔ)言基礎(chǔ)、管理經(jīng)濟(jì)學(xué)、組織行為理論與研究方法、人力資源管理、企業(yè)會(huì)計(jì)、中國(guó)特色社會(huì)主義理論與實(shí)踐等。

專業(yè)課主要涵蓋的內(nèi)容有人員素質(zhì)測(cè)評(píng)、勞動(dòng)關(guān)系與勞動(dòng)法、績(jī)效與薪酬管理、人力資源開發(fā)與培訓(xùn)、員工關(guān)系管理、職業(yè)生涯規(guī)劃、人事招聘等。
從課程設(shè)置可以看出，人力資源管理在職研究生的課程設(shè)置廣泛，很多知識(shí)不僅僅適合HR這個(gè)崗位，其他的工作領(lǐng)域掌握相關(guān)知識(shí)也是有用處的。

其實(shí)，人力資源管理在職研究生最對(duì)標(biāo)的崗位就是人力資源行業(yè)的工作者，但是像公司的管理人員以及企事業(yè)單位的辦公人員等也適合報(bào)考。

而且，人力資源管理在職研究生允許跨考，對(duì)從業(yè)領(lǐng)域和大學(xué)專業(yè)不做要求，因此只要大家有意向就可以報(bào)名。

現(xiàn)在，很多人采取同等學(xué)力申碩的報(bào)考方式，只要滿足大專學(xué)歷就可以免試入學(xué)，課程結(jié)業(yè)之后，符合條件者再進(jìn)行申碩統(tǒng)考，獲得碩士學(xué)位證書。